Može li VIES bez PDV-a?
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Već sam više puta pisala o sustavu PDV-a i o VIES bazi. Međutim, radi o terminima koji do danas nisu jasni, iako već dvije godine primjenjujemo propise o VIES bazi i prijenosu porezne obaveze – ‘reverse charge‘.

Stoga sam napisala tekst u kojem na jednostavan način pokušavam objasniti koje su razlike i temeljne odrednice, te kada mali poduzetnik mora, a kada obično  sam želi ući u koji sustav.

O porezu na dodanu vrijednost sam kratko podsjetila: radi se samo o jednom od mnogobrojnih vrsta poreza, koji se plaća na osnovicu koja nastane kada od oporezivih isporuka oduzmete pretporez sadržan u nabavama koje ispunjavaju uvjete za odbitak. Plaća se po kvartalnom ili mjesečnom obračunu, a zapravo predstavlja dio iznosa koji ste zaračunali svojim kupcima.

banerdonji copy

U sustavu PDV-a poduzetnik nije uvijek dužan biti. U tekstu objašnjavam kada obično nije dobro da je u sustavu, a kome je pametno da se u njega odmah uključi.

VIES baza i prijenos porezne obaveze  (reverse charge) su ušli u upotrebu otkako smo u europskoj uniji. U tekstu opisujem što to znači, na pojednostavljeni način – razumljiv prosječnom malom poduzetniku, a ne kao stručni tekst za knjigovođe. Oni o temi moraju znati značajno više i poznavati sve suptilne nijanse.

U VIES bazu možete se uključiti i kada niste u sustavu PDV-a, a niz je situacija kada ste to dužni učiniti – i u tekstu su navedene.

Stječete li dobra iz EU, a niste u VIES bazi? Može, ali nije pametno!

Pročitajte zašto, a i kako da izbjegnete mogućnost da na krivi način ispunite nespretno sastavljen obrazac zahtjeva za ulazak u VIES bazu u tekstu u rubrici Poduzetnik Tjednika RI-telefaks Burza, u kojoj tjedno pišem: 

>>>> “PDV i VIES

Na ovoj stranici sam ranije već o temi pisala:

http://www.makora.hr/pdv-od-1-7-2013-sto-ce-se-promijeniti/

http://www.makora.hr/pdv-prijelom-na-pocetku-2015/

http://www.makora.hr/pdv-kod-zatvaranja-obrt/

http://www.makora.hr/pdv-kako-funkcionira-taj-sustav/

http://www.makora.hr/isporuka-i-stjecanje-usluga-u-zemlje-eu-i-trece-zemlje-po-novom-zakonu-o-pdv-u-od-1-7-2013/

http://www.makora.hr/nisam-u-sustavu-a-obracunao-sam-pdv/

http://www.makora.hr/pdv-kako-se-obracunava/

http://www.makora.hr/pdv-ulazak-u-sustav/

Molim, u svim mojim tekstovima obratite pažnju na datum objavljivanja, jer propisi se mijenjaju i mogli biste steći krivi dojam o njihovu važenju. Točne i svježe informacije možete dobiti putem usluge Konzultacija

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...