Isporuka i stjecanje USLUGA u zemlje EU i treće zemlje po novom Zakonu o PDV-u od 1.7.2013.
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Budući da je tu bilo dosta promjena u slovu zakona, koji je prilično drugačije pisan nego zakon po kojem smo radili do prije 10 dana, želim Vas ovdje obavijestiti o konkretnim postupanjima po novim propisima.
Pisat ću redom, po situacijama, kako bi lakše pronašli ‘svoju situaciju’ i primjenili ju na računa koje izdajete za usluge obavljene od srpnja 2013. nadalje:
banergornji copy
Prvi dio odnosi se na ISPORUKU usluga,
a drugi na STJECANJE usluga
pri čemu su navedne sve varijate:
isporuka u EU
isporuka u treće zemlje
ako jeste u sustavu PDV-a
ako niste u sustavu PDV-a
Drugi dio odnosi se na STJECANJE usluga
iz EU
iz trećih zemalja
ako jeste u sustavu PDV-a
ako niste u sustavu PDV-a
Ako ste naš klijent, detaljne upute pogledajte ovdje
banerdonji copy

ostali savjeti copy

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

by

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

by

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

by

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

by

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

by

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...